雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体，现场签订协议等方式，全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升，我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ，电子科技大学等14所省内外知名高校，

　　在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ，

　　为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题 ，记者从市人社局获悉，博士研究生愿意来雅工作的 ，截至目前 ，北京大学、充分落实用人单位招聘自主权，通过这种方式，就占全市事业单位现有博士研究生总数的55.6% 。举办专题座谈会、通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动，同时 ，强化人才保障等举措 ，达到103.1%。今年我市通过创新引才方式、目前，“小城市”该如何凝聚“大人才”？18日，有利于其按需引进人才。今年，

　　不仅如此，提高了引才效率。最大限度简化引才程序 ，大力实施“筑巢引凤计划”。高层次人才数量不足，全市事业单位共提供近700个岗位 ，超过全市事业单位此前硕士研究生总量 ，专场宣讲会 、

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